MultiNATIONS buvo 18 mėnesių projektas, kurį įkūrė Europos Komisija per ERASMUS+ programą KA2 – Strateginės partnerystės jaunimui.
Sklaidos renginyje dalyvavo daugiau nei 50 asmenų – socialinių pedagogų, jaunimo darbuotojų, trenerių, mokytojų. Projekto MultiNATIONS tikslas – išplėsti ir plėtoti jaunimo darbuotojų, instruktorių ir pedagogų, dirbančių neformaliojo ir savaiminio švietimo ir mokymo srityje, kompetencijas ir įgūdžius, teikiant novatoriškas ir kūrybingas priemones, padedančias jiems padėti ilgalaikėje perspektyvoje. skatinti kultūrų įvairovę ir tarpkultūrinę lygybę kartu stiprinant pagrindines Europos vertybes, tokias kaip priėmimas, solidarumas ir pagarba.
Vienas iš projekto produktų – Kultūros įvairovės žemėlapis – siūlo naują suvokimą apie kai kurias jau egzistuojančias neformaliojo švietimo pasaulyje koncepcijas, nagrinėdamas tokias temas kaip kultūrų įvairovė, ES strategijos ir politika, įvairovės valdymo etapai, perdavimas. kultūrų įvairovę.
Kitas įdomus projekto rezultatas – „Judančios istorijos“. Tai skaitmeninė medžiaga, skirta jaunimo darbuotojams ir instruktoriams, siekiant skatinti ir skatinti propaguoti Europos daugiakultūrę visuomenę, kurioje nėra rasizmo, ksenofobijos ir diskriminacijos. Yra lygybė ir pagarba visų asmenų teisėms. Trumpuose vaizdo įrašuose bus pristatytos asmeninės istorijos apie tai, kaip atrodo sugyventi, bendrauti ar dirbti su vietos piliečiu ar net būti vietinės šeimos dalimi. Bus dalijamasi mintimis apie gyvenimą Europos mieste, sprendžiant opias šiuolaikines socialines problemas ir įkvepiantį geresnei ateičiai.
Paskutinis įrankis yra savęs patikrinimas. Savęs vertinimas gali padėti sukurti strateginę organizacinio mąstymo struktūrą, turinčią aiškiai apibrėžtus trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, pagrindimą ir empirinę paramą, taip pat išmatuojamus ir tvarius rezultatus, susijusius su pagrindinėmis kultūrinės įvairovės problemomis, šališkumu ir tendencijomis. kompetencija. Su jaunimu dirbančių darbuotojų nuostatų, praktikos ir struktūrų vertinimas yra būtinas, efektyvus ir sistemingas būdas planuoti ir įtraukti kultūrinę kompetenciją valdant ir tarpininkaujant kultūrinei įvairovei. Pateikta medžiaga buvo sukurta kaip MultiNATIONS projekto dalis ir yra veikiau kaip pavyzdys, o ne kaip faktiniai faktai.
Daugiau informacijos apie šį projektą: https://multinations.eu/
Finansavo Erasmus+
