Kaimo jaunimo parlamentas – priemonė jaunimui įtraukti į vietos bendruomenes
15-11-2021
Trukmė: 2021-11-01 – 2023-11-01
Projekto numeris: 2021-1-RO01-KA220-YOU-000029265
Organizacijos partnerės yra iš skirtingų ES šalių, tačiau jos nuolat kuria įtraukius projektus jaunimui ir rengia jaunimo darbuotojus kurti ir įgyvendinti veiklą, susijusią su jaunimo poreikiais, iššūkiais ir galimybėmis. Šiuo projektu penkios organizacijos partnerės tikisi įgyvendinti svarbiausius poreikius, nustatytus savo, savo darbuotojų ir savo veiklos tikslinių grupių lygmenyse. Galutinis projekto tikslas - 5 organizacijos partnerės su platesniais gebėjimais vykdyti jaunimo projektus ir (arba) programas ar veiklas, galinčios pasiekti daugiau auditorijų, naudodamos daugelį esamų skaitmeninių priemonių, kurias geba taikyti ar integruoti savo veikloje, rengdamos mokymus, kursus, seminarus ar diskusijas, jauniems žmonėms, kurie gyvena kaimuose ir dažnai būna atstumti. Penkios dalyvaujančios organizacijos atliko analizes ir užfiksavo šiuos poreikius: 1. geresnių tinklų kūrimo priemonių, tarptautinio bendradarbiavimo ir keitimosi gerąja patirtimi poreikis – dvi organizacijos partnerės niekada nedalyvavo jokiuose tarptautinio bendradarbiavimo projektuose, o kitoms trūkstą tvirtų ryšių su partneriais iš visos ES, 2. skaitmeninio raštingumo poreikis darbuotojams - 80 proc. partnerių organizacijų darbuotojų jaučiasi mažai nusimanantys apie turimas priemones ir kaip jos gali būti naudingos kasdieninėje veikloje, 3. poreikis turėti daugiau jaunimo darbuotojų, gebančių dirbti su jaunimu iš nepalankioje padėtyje esančių bendruomenių; organizacijoms sunku rasti pakankamai jaunimo darbuotojų, motyvuotų ilgalaikiam darbui, ypač su mažiau galimybių turinčiais jaunuoliais, taip pat suteikti savo jaunimo darbuotojams reikiamą aplinką nuolatiniam tobulėjimui, 4. geresnių priemonių, padedančių dirbant su jaunimu iš nepalankioje padėtyje esančių bendruomenių, poreikis. Atlikdami analizę partneriai taip pat nustatė šiuos pagrindinius jaunimo darbuotojų, su kuriais jie dirba arba anksčiau bendradarbiavo, poreikius (apklausa atlikta tarp 120 jaunimo darbuotojų): 1. poreikis galėti įgyti praktikos, 2. tinkama medžiaga, skirta savarankiškai mokytis dirbti su jaunuoliais iš kaimo, kurie susiduria su kitokiais iššūkiais nei jaunuoliai iš miesto, 3. pagerinti savo skaitmenines kompetencijas ir susipažinti su priemonėmis, kurios gali būti taikomos jaunimo projektuose, 4. suprasti metodus pritraukiančius ir motyvuojančius jaunus žmones iš kaimų dalyvauti įvairiose veiklose, kurios padės jaunuoliams pasirengti profesiniam, asmeniniam ar šeimyniniam gyvenimui, 5. daugiau galimybių bendradarbiauti su jaunimo darbuotojais iš kitų šalių. Organizacija nori patenkinti nustatytus jaunimo, ypač iš kaimų vietovių, poreikius, pvz: 1. poreikį dalyvauti demokratiniame bendruomenės gyvenime ir žinojimą, kokiais būdais jiems įsitraukti, kad išvengtų atstūmimo iš bendruomenės pusės, 2. poreikį rasti vietos lyderius, jaunimo darbuotojus ar organizacijas, į kurias galėtų kreiptis dėl naujų įgūdžių ir kompetencijų ugdymo, 3. poreikį jaustis reikalingais visuomenei, o ne būti atstumtaisiais ir turinčiais vertę tik savo bendruomenei, 4. poreikį bendrauti su kitais jaunais žmonėmis ir užmegzti tarpusavio ryšius, siekiant geresnio bendruomenės ir savo pačių vystymosi.
